Functie

Opmaak en implementatie van een strategisch communicatieplan

Het maken van een analyse van de communicatiebehoeften binnen onze organisatie en het formuleren van passende strategieën en bijhorende acties. Uitwerken, implementeren en opvolgen van een strategisch communicatieplan ter ondersteuning van de operationele werking en de doelsingen van vzw Employer. In dit communicatieplan leg je de focus op het ondersteunen en trainen van onze medewerkers in het correct en effectief gebruik van verschillende communicatiemiddelen en het profileren van onze organisatie. Hiertoe ontwikkeling je de juiste tools, op maat en gebruiksvriendelijk. Je onderhoudt (en vernieuwt) de huisstijl en de bijhorende dragers. Je beheert een eigen communicatiebudget en in samenspraak met de algemene coördinatie kan je specifieke opdrachten uitbesteden en opvolgen.

Interne communicatie

Uitdenken van een geschikte communicatiematrix om de samenwerking en informatie-uitwisseling binnen de organisatie te bevorderen. Ontwikkelen van bijhorende communicatietools en stimuleren van het gebruik ervan.

Externe communicatie

Uitdenken van een geschikte communicatiematrix om de missie en werkwijze van vzw Employer naar een breder publiek te verspreiden (sociaal middenveld, beleidsmakers, stadsdiensten). Uitdenken van een geschikte communicatiematrix om ons aanbod bekend te maken bij onze doelgroep (kinderen, tieners, Employereren, ouders). Ontwikkelen van bijhorende communicatietools. Het stimuleren, trainen en ondersteunen van onze medewerkers in het gebruik ervan. Beheren en onderhouden van onze sociale media kanalen.

Zelf content creëeren

Jij bent verantwoordelijk voor de communicatie van onze projecten en zorgt ervoor dat de initiatieven van vzw Employer de nodige aandacht krijgen. Voor de grotere projecten sjij in samenspraak met de jeugdwerkers een communicatieplan op en help je dit mee uitvoeren. Je zorgt voor een consistente en aantrekkelijke online aanwezigheid van vzw Employer. Met een vlotte pen schrijf je content voor onze website, sociale media, persberichten en mailings.

Public relations

Je bouwt een netwerk uit van perscontacten en onderhoudt dit. Je bent in samenspraak met de coördinatie een aanspreekpunt voor externen. Je bereidt persberichten voor. Jouw profiel

Voor deze functie zijn belangrijke competenties vereist, waaronder integriteit, empathie en een open leergierige houding. Betrokkenheid, teamwork en kwaliteitsgericht werken zijn essentieel. Planmatig en gestructureerd werken is een troef voor een efficiënte werkomgeving. Initiatief tonen en flexibiliteit in verschillende situaties worden sterk aangemoedigd, evenals correct rapporteren en registreren. Zie de bijlage voor een gedetailleerde beschrijving van de vereiste competenties.

Aanbod

Wat bieden wij?

· Wij bieden een boeiende halftijdse functie binnen een dynamische en creatieve organisatie.

· Je krijgt de kans om je talenten in te zetten voor een unieke organisatie met een maatschappelijk relevant doel.

· Daarnaast is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.

· Een verloning conform de barema's van de socioculturele sector (.- BA max jr anc)

· De mogelijkheid om deel te nemen aan interne en externe vorming

· Naast het wetjke verlof, bieden we ook extra dagen ter compensatie voor het flexibel werken.

· Terugbetaling van het woon-werkverkeer

Een hospitalisatieverzekering

Solliciteren

Pieter Monsart